Canva'da 1.271 çalışan etkilenebilir; şirket yeni çalışma modelini hayata geçiriyor

Tasarım platformu Canva, yaklaşık 1271 kişiyi düzenleme ve yeniden yapılandırma kararını aldı. Bahsedilen plan üzerinde CEO Melanie Perkins bilgilendirmelerde bulundu. Perkins, Canva'nın uzun yıllar süren tarihinde en ciddi zamanlarından birini geçiriyoruz. Yapılan değişikliklerde Canva'nın mevcut ürünlerine dokunulmuyor.

Neden Yeniden Yapılanma ve Bu Sürecin Arka Planı

Tasarım platformu Canva, yaklaşık on yıldır bir büyüme yavaşlamasıyla deneyimledi. Başkan Melanie Perkins, şirketin yeni vizyonunda artırılmış yapay zekanın birçok gelişmeyi değiştirdiğini kaydetti. Ekim ayı içerisinde ilk görsel üretim platformu Craft'ı tanıttı. Bununla birlikte, aynı ay tasarım geliştirme Brush modelini tanıttığını. Yatırım analizlerine göre Canva, ücretsiz kullanıcılarına yapay zekayı sağlamanın yüzde 17'lik değer kaybı nedeniyle bazı ürünlerin y iyileştirmeleri geciktirdiği açıklandı. Yeni yenilikler olan Visual Suite 2.0, şirketin açıkladığına göre açıklandı.

Şirketin Gelir ve Değerleme Düşüşü

2026 yılına dair şirketin yeni gelir projeksiyonu düşürüldü. Bu dönemde Canva'nın piyasa değeri 42 milyar dolar seviyesinden azaltılmış. Avustralyalı yatırım fonları şirketin değerlemesini yüzde 17 azalttı. şirket bildirimlerini artırılmış yapay zekaya ön plana çıkarak az farkların geliştirmeleri sağlamayacağına dile getirdi.

İş Modeli Değişikliği ve Yeni Çalışma Düzeni

Çalışanların yeni çalışma düzeninde şirket ürün, büyüme ve platform bütünleşik bir yapıda bir araya geliyor. Genişletilmiş görev tanımlarında katılıyor. Yönetim kademeleri basitleştiriliyor. Bu yapısal değişiklik iş devrini kolaylaştırmak bunun yanında uyumu azaltmak. Yenilikler 10 Kasım 2026'da şirket genelinde anlatılacak. Tam olarak kaç kişinin kime veya kaç kişiye belli değil. Bu oran, görev değişikliği ve taşınmayla ilgili çalışanları da içeriyor. Sidney işletmecileri daha geniş ürün gamıyla ana merkez merkeze kaydırılacak. Çözüm sunulacak yeni çalışma düzenine uyum sağladığında. İşten çıkan çalışanlara minumum 6 aylık maaş sağlanacak. Bu tutar yasal hakları da dahil. Bunun yanı sıra, son 1 yılda işe giren hisse hak edişi için bekleme süresi sona erdi. Sağlık poliçesi bu hizmeti sağlayan ülkelerde sağlık sigortası uzatılacak. İşten ayrılanlar şirketin çalışanlarının kullandığı MacBook'lar kendi kullanımlarında kalabilecek. Yangın halinde, Canva Collective Fund adlı hayata geçiriyor. Projelerini topluluk veya girişim başlatmak isteyen girişimcilik yapmak isteyenlere 10.000 dolar finansman dağıtacak. Hibeye şirket dahil olmayacak. Başvuru için son gün 14 Aralık 2026.

Türkiye'deki Durum ve Kullanıcılar

Perkins'in notuna bildirimlerine göre kullanıcıların dünyanın dört bir yanındaki kullanıcılarca kullandığını açıkladı. Ancak özelliklerinde bir güncelleme yapılmadı. Varlığı 37 ülkede sürdüren şirketin Türkiye ekibi hakkında net bilgi bulunmuyor. Yine de, Millî Eğitim Bakanlığı ile ortak projeler yürütüyor. Ekim 2025'te öğretmenlerin ve öğrencilerin EBA platformu üzerinden. İki ilde tasarım laboratuvarı kurulmuş. 10 Kasım 2026'da törenle gerçekleştirildi. Mobil cihazlar üzerinden Canva'ya kullanmak isterseniz, resmi uygulama sitesinden ücretsiz olarak kurabilirsiniz.

Sonuç olarak, yeniden yapılanma yararlanıcıların çekincelerini dikkat çekici olabilir ama şirketin mali durumu daha geniş geliştirmeye sebep olabilir. Ancak, kullanıcılar üzerine önemli bir fark yaratması muhtemeldir.